Befragungsmethode, die z.B. in der Berufseignungsdiagnostik, Meinungsforschung und anderen Bereichen eingesetzt wird. Interviews sind je nach Einsatzgebiet unterschiedlich strukturiert und formalisiert. In der Berufseignungsdiagnostik werden verschiedene Techniken verwendet z.B.: situatives Interview, multimodales Interview® u.a.