Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Normen. Compliance-Programme in Organisationen sollen die Legalität des Handelns von Führungskräften und Mitarbeitern sicherstellen. Compliance-Programme in Organisationen lassen sich meist nur extrinsisch steuern, z.B. über die Androhung von Strafen, und sind nur beschränkt wirksam. Daher sollten Compliance-Programme durch übergeordneteUnternehmenswerte bzw. Corporate Values sowie durch Führungsinstrumente sowie begleitende Trainingsmaßnahmen ergänzt werden.