Glossar

Methode der Personalentwicklung, bei der berufsrelevante Probleme analysiert, diskutiert und verschiedene neue Verhaltensmuster geprobt werden können. Ziel ist die Förderung spezifischer Kompetenzen z.B. in den Bereichen Kommunikationund Führung. Coaching kann als individuelle Beratung oder in Gruppen durchgeführt werden. Anlässe für Coaching sind: Übernahme eines neuen Aufgabenbereiches, Konflikte und Veränderungsprozesse in Organisationen, Outplacement oder persönliche Weiterentwicklung im Sinne einer optimierten Work-Life-Balance.